智能自动化项目积极申报国家“千人计划”，高端智能全天候驾驶模拟器项目深入智能智造领域研发，渤海银行宁波分行计划引进200余名高学历人才……初夏时节，文教街道引才育才重才的浪潮比连日的高温更为热烈。 

　　今年以来，街道紧紧围绕区“北岸智谷”人才政策，立足主导产业和新兴产业，加深人才服务与产业发展融合度，不断增强区域人才竞争优势，打造人才“筑梦空间”。

　　强化招商，布局产业雷达

　　新材料、智能制造、信息技术……这些正在蓬勃发展的“3511”新兴产业体系将推动传统制造迈向智能制造新台阶。为此，街道紧紧围绕新兴产业体系，精准引才绘制“中国制造2025”产业人才地图。

　　在新材料方面，街道引入了锂电池正极材料磷酸锰铁锂项目，该项目为锂离子电池正极材料提供表面改性技术与关键改性材料，对于研发新一代高能量密度锂离子电池、提高其安全性与性价比有着重要意义，可广泛应用于动力电池与消费类电子产品。在智能制造方面，街道“扫楼”小分队在行动过程中“挖”出了“人才金库”，成立智能自动化团队，将致力于开发并推广应用多变量控制技术。 

　　与此同时，街道加强基础人才队伍开发，夯实产业发展根基。今年以来，已引进博士2名、硕士20名，各类人才284名。

　　注重培育，抢抓历史机遇

　　应对激烈的人才竞争，文教街道抢抓现有政策，立足历史发展机遇，结合产业发展实际，量体裁衣构筑产业升级及人才升级平台。 

　　其中，借力浙江省电力体制改革契机，发挥辖区电力科技资源集聚优势，基于电力科技孵化、转化、交易创新产业链打造的宁波能源（电力）科技综合产业园，已落户“世界一流城市配电网规划建设国际合作研究中心”等高端研发机构及宁波送变电运维分公司、腾际建设等安装建设企业，电力全产业链和全人才链初现端倪。在金融人才招引培育方面，街道响应“凤凰行动”计划，启动全宁波市首个街道级金融平台北岸“七星汇”，打造资本市场一站式服务平台、构建投融资一体化生态圈。 

　　目前，北岸“七星汇”入驻阳光私募、股权等相关机构40家，已与全国近30家金融机构建立合作关系，建立了金融人才资源库。

　　优化服务，加大发展动力

　　资源挖出来了，人才项目引进来了，最重要的是要能“留”下来。为了让人才安心以文教为家，街道建立了“乐港同心联合会”，通过举办音乐活动增进情感联谊，增强人才的向心力、凝聚力和满意度。 

　　此外，街道开展了人才普查行动，进行人才摸底，同时为企业、人才提供一站式服务，解决其在政策法规、项目衔接、落户办理等各方面的难题，实现相关涉企事项“最多跑一次”甚至“不用跑”。正是这样的做法换取了优质项目和人才的信任与支持。 

　　此外，针对辖区涉外人士多的特点，街道以“立足文教、辐射宁波”为目标，以在文教生活、工作、学习的境外人士为服务对象，集聚姚江社区卫生服务中心、东易大名医院、艾毅幼儿园、宁波童声合唱团等近10家机构和单位，成立“家在文教”境外人士服务联盟，搭建境外人士沟通交流的桥梁和排忧解难的平台，使他们爱上宁波，爱上江北。